4 MÉTHODES POUR TROUVER DES ACTEURS POUR SON FILM

Dans la préproduction d'un film, le casting est inévitable. Il faut trouver des acteurs pour incarner nos personnages. Et bien que souvent nous avons une petite idée de "qui", plusieurs ignorent le "comment".

Et dans les faits, ce n'est pas si compliqué que cela. Je vais vous donner 4 méthodes très simples pour trouver des acteurs pour votre film. Je vous recommande fortement d'utiliser les 4 si possible. Et je vais même vous révéler comment augmenter vos chances d'avoir un acteur professionnel dans votre distribution.

Vos Contacts

Si vous avez des amis ou connaissances qui sont acteurs et qu'ils entrent dans les critères recherchés c'est fabuleux ! C'est toujours plus facile de demander à quelqu'un que nous avons déjà le contact. Sinon, vous avez peut-être des amis réalisateurs qui ont fait affaire avec des acteurs que vous aimeriez approcher. Demandez à votre ami de vous mettre en relation.

Dans mon cas, mon ami Maxime Desruisseaux avait réalisé trois films avec le comédien Tobie Pelletier. Je l'imaginais parfaitement dans le rôle de François et grâce à Maxime, j'ai eu son contact.

Des Acteurs Connus

Si vous n'avez pas de contact, pas de problème. Il y a peut-être des noms de comédiens professionnels qui peuvent vous venir en tête et que vous pouvez contacter.

Cependant, les acteurs plus populaires sont souvent sollicités et ont souvent très peu de temps. Le secret est dans l'approche.

Voici quelques conseils pour contacter des acteurs professionnels.

1. Est-ce le bon casting ?

   Posez-vous la question : est-ce que cette personne est parfaite pour le rôle que je veux lui donner ? Si vous contactez quelqu'un juste parce que c'est un acteur connu... passez votre chemin. Ce n'est pas une bonne approche et ce n'est pas un bon état d'esprit à avoir en général. Ne pensez pas que votre film sera forcément meilleur avec des têtes d'affiche. Prenez les bonnes personnes pour les bons rôles.

   
   

2. Est-ce un personnage qui a l'air amusant ?

   Les acteurs aiment jouer des personnages qui les font vibrer. Si vous contactez quelqu'un pour jouer un caissier dans un dépanneur ou un papa un peu en retrait... C'est ennuyeux. D'ailleurs vous ne devriez pas avoir de personnages ennuyeux, mais c'est un autre sujet. Si votre personnage a l'air fun a jouer, c'est beaucoup plus facile. C'est une des raisons pourquoi j'ai réussi à avoir Guy Jodoin dans mon film. "Tom" n'est pas un personnage qu'on a l'habitude de voir dans le cinéma québécois.

   
   

3. Passez par l'agence.

   Passer par un agent par courriel est une meilleure approche que de contacter par Facebook en général. C'est tout de suite plus sérieux.

   
   

   Dans le courriel, donner le plus d'information possible tout en étant le plus court possible. Ne raconter pas votre vie dans le courriel, ça ne sert à rien. Le plus important c'est de vendre votre film. Vendre le personnage. Le but est de donner envie à l'agent de parler de votre projet a l'acteur désiré et que celui-ci embarque dans l'aventure.

   
   

   N'attendez pas qu'on vous pose des questions. Dès le premier courriel, mentionnez tout ce qui concerne votre film. (Date, Budget, Résumé, etc...) N'ayez pas peur d'envoyer votre scénario directement. Personne ne vous le volera pas d'inquiétude (pensez quand même à le protéger avant)

   
   

4. Avoir de l'expérience.

   S'il s'agit de votre tout premier film... Cela ne sert a rien de demander a des acteurs professionnels de jouer dans votre projet. Vous avez une expérience de tournage à vivre. Avoir déjà réalisé AU MOINS en amateur avant.

   
   

Le Bottin des artistes de l'UDA ou des agences

Au Québec, tous les comédiens sont avec L'Union Des Artistes. Ils ont un site web qui répertorie toutes les personnes ayant déjà eu un contrat UDA. Cela s'appelle Le Bottin des artistes

À Partir de ce site, vous pouvez avoir accès aux profils d'artiste (démo ou agence)

Vous pouvez même à partir de là, chercher dans les sites web des agences.

Cette étape peut prendre du temps, mais croyez-moi cela en vaut la peine.

Faire une fiche de casting

Qu'est-ce qu'une fiche de casting ?

C'est tout simplement une fiche qui décrit votre projet et vos besoins. Pour faire une fiche de casting efficace, vous devez inscrire les informations suivantes :

• Le titre de votre film.

• Un court résumé.

• Est-ce un court-métrage ? Un long-métrage ? Une web-série ?

• Est-ce rémunéré ?

• Quand se déroule le tournage.

• Où se déroule le tournage.

• La liste de tous les personnages recherchés (Ex : Donatien - 25 à 30 ans. Look intellectuel déprimé.)

• Votre email pour vous contacter.

Pourquoi c'est efficace ?

La fiche de casting est particulièrement efficace pour dénicher de nouveaux talents. Parfois nous recherchons quelque chose de particulier ou nous ne souhaitons pas particulièrement un acteur ou une actrice connue pour un rôle. Vous allez évidemment tombé sur des personnes avec très très peu d'expérience qui ont un peu de difficulté à incarner un personnage, mais Croyez-moi, vous allez être surpris par plusieurs profils.

Où publier la fiche de casting ?

Partout. Sur Instagram, Twitter, Tiktok, peu importe.

Facebook est une excellente plateforme pour trouver des comédiens grâce aux groupes comme Casting Montréal, Figuration au Québec.

Une fois que vous recevez des candidatures

Lorsque vous recevez des emails des artistes intéressés, c'est le moment de leur envoyer le texte de l'audition pour le rôle contesté. Demandez aux comédiens de se filmer et de vous faire parvenir la vidéo (L'audition vidéo) par courriel.

Conseil : Donnez directement une date limite dès l'envoi du texte de l'audition. Certains posent la question plusieurs jours après la réception du texte.

J'ai utilisé un mélange de ces 4 méthodes pour mon film Désolé, Pardon, Je m'excuse ce qui m'a permis de découvrir de nouveau talent et travailler avec des professionnels.

Bonne Chance !